Teamentwicklung, Gruppendynamik, Persönlichkeitsentwicklung

Was macht einen guten Teamplayer aus? Wie sind die Rollen im Team verteilt? Welche Aufgaben packt man besser allein, welche besser gemeinsam an? Soll sich ein Team erst einmal finden, soll es sich in eine andere Richtung oder einfach nur weiterentwickeln? Wie man ein Team leitet und konstruktiv zusammenarbeitet, hängt stark von der jeweiligen Phase und Dynamik in der Gruppe ab!

Der Teamprozess findet immer statt - ob offen oder verdeckt. Wir wahren Distanz, wir nähern uns an, wir spüren Sympathie oder Abneigung. Wir entwickeln Zugehörigkeit, schließen andere ein oder aus. Wir wollen kooperieren - und befinden uns unerwartet in einem Machtkampf oder in einer Konkurrenzsituation. Nicht nur meine persönliche Leistung - nein, auch die Leistung des Teams wird dadurch wesentlich beeinflusst!

Die Entwicklungsphasen des Teams, die eigene Rolle und die Beziehung zu den anderen sind die aktuellen Themen ... aber nicht so sehr theoretisch, sondern vor allem praktisch "im Hier und Jetzt": Sie können im direkten Gruppenprozess Neues ausprobieren, erkunden, sich einbringen. Wie gewohnt - oder mal ganz anders: Gehen Sie Schritte, die Sie gehen wollen und gehen lernen wollen. Unterstützt vom Mentor und der Gruppe!

 

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