Basierend auf den Erkenntnissen der Kommunikations- und Konfliktforschung helfen unsere ausgebildeten Mediatoren Ihnen, Konflikte konstruktiv zu bewältigen.
Konflikte sind alltäglich; sie werden zwischen Nachbarn, Partnern und Gesellschaftern, in Familien und Lebensgemeinschaften, zwischen Kollegen und Unternehmen ausgetragen. In solchen Situationen kann durch „Mediation" – abgeleitet vom lateinischen Adjektiv "medius", das soviel bedeutet wie zwischen zwei Ansichten oder Parteien die Mitte haltend, einen Mittelweg einschlagend, sich neutral, unparteiisch verhaltend – Abhilfe geschaffen werden.
Im Vordergrund steht die Lösungsorientierung; Harmonie herzustellen ist nicht das vordringliche Ziel. Mediation ist immer dann sinnvoll, wenn die Parteien die Lösung ihres Konfliktes selbst bestimmen wollen, insbesondere wenn sie - aus welchen Gründen auch immer - künftig weiter Kontakt pflegen.
Unsere Mediatoren sind spezialisiert auf die Mediation im Unternehmens- und Wirtschaftsbereich:
- Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern,
- Vorgesetzten und Mitarbeitern,
- Geschäftsleitung und Betriebs-/Personalrat,
- zwischen Partnern/Gesellschaftern/Eigentümern, z.B. zur Regelung der Unternehmens-nachfolge (insb. in Familienunternehmen),
- zwischen Abteilungen/Arbeitseinheiten,
- bei konzerninternen Konflikte aufgrund Fusionen, Übernahmen, Umstrukturierungen,
- zwischen Geschäftspartnern, bei Konflikten zwischen Herstellern, Handwerkern, Händlern, Auftragsnehmer einerseits und Verbrauchern, Kunden und Klienten andererseits,
Testen Sie uns!